Competencias

Tabla de Competencias

Acciones para acortar brechas

Orientación al logro

- Establecer metas y objetivos mas ambiciosos y difíciles de alcanzar, de esa manera podré demostrar mayor potencial.

- Orientar todas las acciones cotidianas hacia el desarrollo y cumplimiento de los objetivos trazados.

Trabajo en equipo

- Delegar mejor las tareas de cada persona del equipo, de manera que todos hagan o que mejor saben hacer.

- Ser mas tolerante y abierto a nuevas ideas, a pesar, de ir en contra de lo que pienso.

Planificación

- Debo poner en orden todas mis ideas para poder tener un objetivo solido y claro, que sea punto de partida de mi planificación.

- Evaluar minuciosamente cada alternativa y variable posible para poder conseguir el resultado que deseo de manera rápida y solida.

Comunicación efectiva

- Encontrar de manera mas prudente el momento de intervenir en una conversación para que no parezca que estoy interrumpiendo a la persona con la que hablo. 

- Debo comunicar con mas emociones y opiniones que no necesariamente sean a favor.

Visión de negocio

- Tratar de poner en practica todo lo que recientemente he aprendido, de manera que mi campo de visión se amplíe.

- Realizar diferentes tipos de actividades que jamas haya hecho, con esta actitud disruptiva, vendrán mas ideas creativas a mi cabeza.

Confiabilidad

- Continuar cumpliendo lo que digo, de esta manera las personas saben que soy una persona a la que se le pueden confiar tareas difíciles.

- Continuar haciendo lo que digo y pienso, habiendo congruencia entre esas 3 cosas, mas personas confiarán en mi. 

Compromiso

- Permanecer con mi grupo de trabajo o amigos cuando las cosas están mas difíciles, es ahí cuando uno demuestra el compromiso grupal que tiene.

- Tratar de realizar acciones extras, pequeñas pero significativas que demuestren el grado de importancia que le doy a las tareas por realizar.